再给这些小孩注射完了进化药剂之后，江峰便起身离开，因为他还有一些事情需要处理，在他研究符文和制作符文武器的这段时间队伍的绝大部分事情都交给了钟离负责。
事实证明钟离做的的确不错，各种杂事被她安排井井有条，各类物资统计和分配记录的同样一目了然，除此之外她还和苏雪以及其他管理人员补充完善了江峰制定的积分制度，详细的规定了绝大部分物品的兑换价格，还有完成各个工作任务之后能够得到的积分数量。
不仅如此，就连人员划分也她做出了更加详细的调整，战斗队员被她分为防守部队和游击部队。技术人员被分为被机械，电子，建筑工程三组，每个小组负责的事情更加具体，就连各种设备工具都分开了。
至于研究人员同样被分为生物科学，物理化学以及超自然科学三组，每个组别任务正式分开，之前这些人可都是混在一起一起研究某一项课题造成了不少的浪费。
而对于后勤人员划分的更加仔细一些，比如专门负责粮食生产的一部分人，专门做饭，专门打扫卫生，专门负责搬运的人员。
详细的人员划分与完善的制度带来的好处就是工作效率大大提升，每个人都有自己负责的部分，完成当天的任务就能够获得相应的积分，早点完成也能早点休息所以这就有了私人时间，有了积分和空闲时间之后去就可以兑换进化药剂和尸核来提升自己实力，这些人在必要的情况之下也能成为战力！
不仅如此，她做出一些规定每个人的工作可以申请更换，但是人员晋升的途径只有几种那就是发明创造为队伍做出巨大的贡献，或者成为战斗队员击杀敌人获得额外的战功！
种种详细的制度都是江峰以前没有注意到或者来不及完成的，等到江峰现在有空闲了的时候钟离这才给他详细汇报这些内容，因为如果他不满意的话就必须调整，这是他作为头领的权利！
不过江峰看了半天也没有发现什么问题，因为这些制度的完成度已经超过了江峰的能力范围，毕竟他自己可没有多少管理经验。
“嗯，我没什么问题，就按照这个标准来吧，要是有什么不足的地方慢慢补充就是了！”江峰放下手中的文件对钟离说道。
“好，这是周青最近提交报告，说一定要给你看看！”钟离说完又拿出一份文件交给江峰。
“周青啊？最近他不是都在训练战斗队员吗？”江峰对周青他们最近的收获还是很满意的，大量的变异兽肉食，晶核，以及战斗队员的实力飞速提升。
江峰感叹了一下之后就开始仔细的阅读手中的文件，这份汇报是周青对战斗队员实力的总结，在装备了新式武器之后战斗队员的攻击力已经足够了，正常情况每名战斗队员够可以做到单独猎杀二级变异兽，五六个人组队的情况下猎杀三级变异兽也不是问题。
而游击队伍在拥有了“土狗”之后作战方式变得更加灵活，能够完成长途奔袭，暗中偷袭，正面对战等等各式的任务都能胜任！
但是周青通过观察发现，战斗队员的各项指标当中防御力成了明显的短板，之前在和变异**战的时候他们的盾牌根本就起不了多大的作用，所以一但受伤就必须立刻退场否则性命难保！
要知道他们可是在“土狗”的背上战斗，若是没有良好的防御在敌人眼中就是极为显眼的活靶子！
为此周青绞尽脑汁想要提升他们的防御力，但是他最大权限也不过是让技术人员给他们准备一些巨型变异兽皮甲，而且这个数量还不能超过十件，否则就需要他自己出积分兑换！但是他自己的积分可是少的可怜，玉露药剂也不是完全免费交给他的！
至于符文铠甲或者符文兵器那是不可能的，因为符文技术一直掌握在江峰手里，就连花仙子都没有制作能力。
所以他现在将这个问题抛给了江峰，没办法谁叫你是老大，而其他人都在给你卖命呢！
江峰看了这份汇报之后忍不住沉思起来，他知道周青的意思，东西没了还可以找回来，但是人一但死了那就真的死了！特别是那些一路跟过来的老兄弟，每个人都经历过多次战斗，经验丰富，心性更是成熟，忠诚度也极高。
不过真的给他们每人都免费打造一套符文装备这样巨大的消耗就连江峰自己也极为心疼啊！要知道他现在手里的秘金，能晶都比较有限，两百套符文装备一下子就能让他秘金储备减少两成！能晶这东西更是可遇不可求！
而且现在制度才刚刚完善更不能随意坏了规矩啊！
最后江峰想到了一个折中的办法，只做符文铠甲，并且需要战斗支付积分，如果不够那就先欠着！
而且这种符文铠甲也是属于制式铠甲，整体结构要比他们的简单，效果同样也要差一些，所有的铠甲的大小形式都一样，全部都通过模具来完成的。
这么一来所需要的各种珍贵材料和相应的人工都会减少，当然兑换的积分也会减少一些。
做出这个决定之后江峰便开始准备，先是把周青叫过来询问一下他的意见，毕竟他才是最清楚战斗队员状况的人。
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